Teamleiter/innen definieren ihre (Projekt-)Ziele und Ressourcen
– damit Teamentwicklungsmaßnahmen und Projektstrukturplanung optimal vorbereitet sind.
Unterschiedliche Standpunkte, Sichtweisen und Interessen werden wertschätzend und zielorientiert dargestellt
– damit neue Wege für Kooperationen beschritten werden können.
Mitarbeiter/innen von Teams oder Projektgruppen vereinbaren Ziele, entwickeln Lösungsstrategien und definieren Verantwortungsbereiche
– um ein optimales Commitment zu gewährleisten.
Geschäftsführungen visualisieren und gestalten Geschäftsprozesse und OE-Maßnahmen
– um für zukünftige Herausforderungen gut aufgestellt zu sein.
Führungskräfte visualisieren im Coaching komplexe Fragestellungen und Anliegen
– denn ein Bild sagt mehr als tausend Worte.
